Genre et inclusion
Au sein de Comandos de Salvamento (les Comandos), chaque personne mérite respect, dignité et égalité des chances. Nous nous engageons à servir sans discrimination liée au genre, à l’âge, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle ou aux opinions politiques.
Les femmes sont essentielles à notre travail humanitaire. Leur participation aux soins préhospitaliers, aux secours routiers, au sauvetage sur corde et au sauvetage aquatique mérite d’être reconnue. Nous favorisons leur accès à la formation, aux responsabilités et aux espaces de décision.
L’égalité signifie disposer des mêmes droits et des mêmes possibilités. L’équité implique de reconnaître que chacun peut rencontrer des obstacles différents et de chercher à les surmonter. Nous voulons que personne ne soit exclu par des préjugés ou des idées sur ce qu’une femme ou un homme devrait faire.
Nous rejetons le harcèlement sexuel, la violence et tout traitement humiliant ou discriminatoire. La politique institutionnelle prévoit de prévenir ces comportements, d’orienter les personnes qui les subissent et d’établir des mécanismes pour recevoir et traiter les signalements. Le respect doit guider nos paroles, nos actions et nos relations de travail.
Cet engagement guide aussi notre service à la communauté. Toute personne ayant besoin d’aide doit être accueillie avec humanité, rapidité et respect. Dans les contacts physiques et verbaux, nous protégeons la dignité de chacun et reconnaissons ses besoins, notamment ceux des femmes ayant subi des violences.
L’égalité relève de toute l’institution : conseil d’administration, personnel salarié, bénévoles et délégations. La politique propose des formations aux droits humains et au genre, une communication sans expressions sexistes et un examen des règles, du recrutement et de l’accès aux possibilités d’apprentissage.
Pour concrétiser ces principes, la politique prévoit des plans d’action, des ressources et un suivi des progrès. Elle a été élaborée avec la coopération de l’Aide populaire norvégienne. Son objectif est de construire une institution plus juste et un service humanitaire respectueux de la diversité.
Résumé des principes de la Politique institutionnelle sur le genre, l’égalité et la non-discrimination, document 2019–2024.
